今年以来 ，孙家岔龙华矿业公司以“五好”班子建设为牵引 ，以“苦练内功、高效协同、提质增效”为着力点 ，在政治建设、履职尽责、鼎新创新、组织保险、风格建设等方面交出了一份底色亮、成色足的答卷。
在深学细悟中擦亮忠诚底色
辅导班子始终把政治建设摆在首位 ，扎实发展设置和践行正确政绩观进建教育。严格落实“第一议题”造度 ，发展党委理论进建中心组进建10次、专题钻研5次 ，撰写钻研资料22篇 ；班子成员带头参与上级想书班 ，撰写钻研资料43篇。在深入进建教育中 ，班子成员对峙边学边查边改 ，集体认领共性问题7项 ，15名成员自动认领个性问题45项 ，逐项成立台账、尝试销号治理 ，以问题整改的“真功夫”检验政治素质的“硬底色”。
在产业联动中彰显发展成色
辅导班子聚焦主责主业 ，两全发展与安全 ，经营质效稳步提升。龙华煤矿科学组织出产 ，采掘接续平闻仔序 ，块煤率由35.06%提升至40.27% ，创汗青最好水平。5月中旬 ，龙华科技公司实现初次年度集中检建 ，3966项检建工作高效实现 ，余热发电项目顺利投用 ，装置运行不变性进一步提升 ；龙华新能源公司获得发电许可证和可再生能源绿色电力买卖证书 ，正式进入绿电买卖市 ；龙华铁路公司铁路专用线顺利通过安全评估 ，产运销衔接越发高效通顺 ；龙华府酒店发展宴会营销、消夏美食节等活动 ，健康餐专属品牌“龙华幼厨”暖心升级 ；龙华多美物业公司生涯超市25种商品降低售价、上新113种商品 ，职工生涯品质持续改善。
在鼎新攻坚中提升创新亮色
辅导班子对峙创新驱动发展战术 ，今年上半年依附专家工作站申报技术成就79项 ，新获专利16项 ，累计创效823万元。深耕“青字号”品牌 ，建成青年安全出产示范岗2个 ，组建突击队攻克急难险沉工作 ，实现率达95% ；征集青年“金点子”28条、“五幼”成就15项 ，实现增效近百万元。微党课文章荣获煤炭行业大赛一等奖 ，4个党（总）支部完玉成国党建品牌申报。深入“智创工建”平台利用 ，人民性创新创效活动蓬勃发展 ，全员创新氛围日益浓密。
在融合赋能中提升党建成色
公司党委切实履杏装把方向、管大局、保落实”职责 ，今年上半年召开党委会6次 ，实时钻研确定党建工作总体思路与沉点工作 ，召开党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会、党支部书记抓党建述职述廉评议考评会 ，层层压实党建责任。规范党内政治生涯 ，召开2025年度辅导班子民主生涯会暨巡察整改专题民主生涯会 ，实现5个届满支部换届选举 ，推动龙华科技公司党支部升格党总支。做实“书记（委员）项目” ，申报立项46项 ，推动党建工作与出产经营同频共振、深度融合。
在共建共享中淬炼风格本色
辅导班子深刻践杏装以职工为中心”的发展思想 ，假造《建设“幸福龙华”提升职工生涯品质三年规划》 ，细化“我为人民办实事”十项清单。新办公楼建成启用 ，新增尺度化宿舍237套 ，新建篮球场735平方米 ；为63名职工发展免费“两癌”筛查 ，专项夏送清冷活动投入资金38.95万元。发放慰问金、孝路（慰问）金161.8万元 ，解决职工急难愁盼问题20余件 ，职工获得赣注幸福感持续加强。心灵文化建设扎实推动 ，萦绕春节、元宵、端午发展主题实际活动8场 ，覆盖职工600余人 ；发展自愿服务活动4场 ，50余名青年自愿者投身安全出产保险、厂区环境整治等攻坚工作。落实全面从严治党要求 ，召开党风廉政建设和反凋落工作会议 ，细化6大类17项沉点工作 ，逐级签定责任书15份、承诺书120份 ；深入“红黄蓝三色卡”预警机造和《支部纪检委员纪实手册》利用 ，编印《岗位清廉风险防控手册》 ，崇廉尚洁氛围日益浓密 ，风清气正的政治生态持续坚韧。（郭光耀 陆杰）
